המעסיק שלי מחייב אותי לעבוד בערב פעם בשבועיים. זוהי דרישה חדשה שלא היתה כשנחתם החוזה. כאם חד הורית אני צריכה להיות בבית בערב, ומתנגדת לעבודה אחרי 19.00. אני עובדת בחברה כחצי שנה. מהן זכויותי? מתוך אתר אינטרנט: שינוי בשעות ובהיקף העבודה: כשהמעסיק  מודע כי הוסכמו שעות עבודה מראש ומשנה אותן, שינוי כזה מפריע להשיג הכנסות נוספות, או למלא התחייבויות אחרות, ולכן נחשב הרעת תנאים. כך גם שינוי מהותי בהיקף העבודה שניתן להוכיחו.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש