בשבועיים האחרונים עברתי הפלה בשבוע 12, במקביל בחברה בה אני עובדת יש תוכנית הבראה כלכלית גדולה ובמסגרתה גם פיטורים רחבים. ולאחרונה קיבלתי זימון לשימוע, מאחר ואנחנו רוצים ומנסים להיכנס להריון באופן ספונטני ולא בעזרת טיפולים, וכמו שאמרתי ההריון האחרון שהיה לא צלח- האם אין חוק שמגן עליי מפני פיטורים? (בהנחה שאם אתחיל מקום עבודה חדש לא אכנס מיד להריון) וגם, אם אכנס להריון לאחר הודעת הפיטורים, במהלך חודש ההודעה מראש, האם זה מגן עליי מפני פיטורים ? תודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש