שלום רב, מדובר במשא ומתן בין המעסיק לעובד, ולכן ם העובד התקבל לעבודה כמנהל ובנתיים הוא סדרן המעסיק אינו יוכל להוריד לו שכר, בלי שום קשר ישנה בפסיקה העוסקת בשווין הזדמנויות בעבודה האומרת שעבור אותה עבודה צריך לשלם את אותו שכר. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק האם במקרה שלך ישנה פגיעה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש