אורן שלום רב, לא הבנתי, לפי הסיפור שלך אין לך וותק של שנת עבודה ולכן לא ברורה לי הצבירה של שנתיים אחרונית. בכל אופן סעיף 4 לחוק חופשה שנתית קובע כי" החופשה תינתן בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה היא נתנת או במשך שנת העבודה שלאחריה. ומכאן שאם כתוב לך שיש לך צבירה של 12 ימים ואתה מסיים לעבוד אצל אותו מעסיק אזי עליו לשלם לך את כל 12 הימים שרשומים כפדיון ימי חופשה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש