ענת שלום רב, כדי לענות על השאלה שלך עלינו לבדוק את מכלול המסמכים הן את מסמך התמריץ והן את הסכם העבודה שלך, יותר מכך האם במקום העבודה שלך יש הסכם קיבוצי. באופן עקוני אם המתפטרת מעבודתה לצורך טיפול ברך שנולד לה רואים אותה כמפוטרת אך ורק לצורך תשלום פיצויי פיטוירן. על כן אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בפרטני. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש