שלום, לפני 4 חודשים ילדתי ואני רוצה להתפתטר ממקום עבודה נוכחי בגלל המרחק מהבית, אני לא אספיק לשים את הילדים בגן ולהגיעה למקום עבודה בזמן. אני אחות ומשמרת בבית חולים פרטי מתחילה בשבע בבוקר. ב2018 חתמתי על תמריץ שלפי החוזה אני צריכה לעבוד 24 חודש בפועל, ימי חופשה, ימי מחלה חופשת לידה וכו' אינם נספרים. לא מוזכר בחוזה מה קורה במקרה ומפטרים אותי. אני מבינה שהתפטרות ובפיטורים במקרה שלי זה אותו דבר. האם לפי החוק אני צריכה בכל מקרה להחזיר את הכסף של תמריץ למקום העבודה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש