אלכס שלום רב, המעסיק יכול לבחור אם לוותר על שרותך בתקופת ההודעה המוקדמת ולשלם לך חלף הודעה מוקדמת או לתת לך לעבוד בימי ההודעה המוקדמת. בכל מקרה אם הוא בוחר שתבוא לעבודה עליו לתת לך את אותו אחוז משרה בו עבדת לפני כן או לשלם לך על הזמן בו אתה רוצה לבוא לעבודה והוא לא מספק לך עבודה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש