דנה שלום רב, כל עובד זכאי במהלך יום עבודתו להפסיק את עבודתו לשם שימוש בחדר שירותים בהתאם לצרכיו, ואסור למעסיק לנכות את ההפסקות הללו משכר העבודה. אסור למעסיק להוריד משכר העבודה את הפסקות השרותים, ואין זה תקין שיש זמן מוגבל להפסקת שרותים במשך יום עבודה. לדעתי, ישנה כאן עילה להגשת תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה במשרד התמ"ת נגד המעסיק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש