מיכאל שלום רב, כדי לענות לך יש לבדוק מה בדיוק כתוב בהסכם העבודה שלך ומה הם התנאים להפרתו. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק את ההסכם כדי שתוכל לעזוב את מקום עבודתך בלא תביעות משפטיות בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש