נירית שלום רב, את מעלה כאן שנני שאלות הראשונה שכר שהובטח לך על עבודה ולא התקבל, שאותו לדעתי עליך לקבל בכל מקרה. טהשאלה השניה שלך האם מדובר בהפרת הסכם לאור שינוי תנאי העובדה שלך בפוריקט, וכאן עלינו לבדוק מה נעשה במקום אחרים לאור כך שחוזרי מנכ"ל לפי דבריך אינם מתיחסים לתקופה של שנה אלא רק לפרויקט מוגדר. בכל מקרה עליך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש