אסתר שלום רב, לדעתי תמיד כדאי להצמד לחוק, זה מונע חילוקי דעות. לא כתבת כמה זמן את עובדת והאם המעסיק שינה רק לך את חישוב התשלום של ימי המחלה, אך נראה לי שהצמדות לחוק הינה הדרך הטובה ביותר ביחסי עבודה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש