שלום! בחוזה שלי רשומים כמה דברים: 1. שמהשנה ה5 של ההעסקה שלי ימי המנוחה שלי יעלו מ16 בשנה ל 22 2. שניתן לצבור עד 50% מהימי מנוחה מהשנה שעברה כאשר נכנס ההסכם הקיבוצי בחברה שאני עובד בה, שני הדברים השתנו (זה קרה כחודש לפני הכניסה שלי לשנה החמישית) 1. הימי מנוחה הוגבלו ל16 2. הצבירה ירדה ל25% אחוז רציתי לדעת כמה העניין הזה חוקי ואם זה לא חוקי, מה אני יכול לעשות בנדון? תודה!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש