ליאור שלום רב, לצערי אין הכרעה איך מחשבים את השכר היומי לעובד במשכורת. ויש שני שיטות כנראה שאתה משתמש בשיטה אחת והמעסיק משתמש בשיטה השניה. אם לדעתך השיטה שבה אתה מחשב את השכר היא הנכונה והצודקת עומדת לך הזכות לתבוע את המעסיק על ההפרשים שלדעתך נוצרו בתשלום שכרך האחרון. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש