לונה שלום רב, מנהל אינו יכול להתעמר בעובדיו גם אם אין לו אימון בך עליו לתת לך את ההזדמנות לתפקד ולבחון את תפקודך. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כד להבין אלו מזכויותיך בעבודה נפגעו. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש