שלום אני מועסקת בחברה קטנה אשר לא נמצאת תחת הסכם קיבוצי מיוחד. העובדים הוותיקים מקבלים תנאים כגון: הבראה, חופשה שנתית, תשלום ימי מחלה ועוד עפ"י תעריפים שונים מהעובדים החדשים. העובדים החדשים מקבלים את הרכיבים האלו עפ"י החוק. העובדים הוותיקים מקבלים תנאים אחרים ולא עפ"י הסכם עבודה. האם מעסיק יכול להחליט מרגע מסויים שהוא מקבל עובדים שלא עפ"י תנאי ההעסקה של הוותיקים ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש