הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: גדעון טלקר
תאריך: 22.07.2019
שעה: 1:17
שלום רב
עובד חודשי שמוגדר כעובד 176 או 182 שעות חודשיות דהיינו 5 ימים בשבוע.מעוניין לדווח לו יום חופשה או ימי חופשה ביום השישי בשבוע שבו אינו עובד ולשלם לו תשלום עודף(ימים עודפים).
האם חוקי לעשות כך או שזהו הליך שנופל על הגדרת פדיון ימי חופשה?
אם בכל זאת רוצים לבוא לקראת העובד האם צריך הסכמתו בכתב לדיווח החופשה?
תודה מראש
גדעון
פתח בחלון חדש