הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 14.07.2019
שעה: 11:13
רונית שלום רב,
כל עובד שיש לו ימי מחלה צבורים זכאי להיעדר עד 6 ימים בשנה בשל מחלת הורה, וימים אלו יורדו לו מימי המחלה הצבורים לו.
לא ברורה לי החלטת העובדת לא להגיע לעבודה עד שהאם תשוב לאיתנה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין נטישת העובדת את מקום העבודה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף שלפורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש