שלום רב אני עובדת במשרה בבנק ושוהה כעת בחל''ת של חופשת לידה. לפי חוזה העבודה עם הבנק , מדי שנה מתחדש החוזה במידה והבנק זקוק לעובד. ועדת הקביעות הייתה לפני שלושה חודשים וקראו לי לשיחה. בשיחה נאמר לי כי החליט שלא לתת קביעות בבנק ובמכתב שמסרו לי נכתב "החהליט הבנק לא להעלותך לועדת קביעות לאור כך,ף שקל הבנק לסיים עבודתך אצלו ועמד להוציא לך מכתב זימון לשימוע בהתאם. הויאל בימים אלו את נמצאת בחופשת לידה...... תמשיכי בעבודתך עד ליום ה-90 ממועד חזרתך לעבודה. לקראת סיון התקופה הבנק ישקול את עניינך." כששאלתי על המכתב נאמר לי שבמידה והייתי מסיימת את חופשת הלידה כבר הייתי מוזמנת לשימוע. הם אמרו שזו לא שיחת פיטורין אבל המכתב די מראה לי אחרת. האם ייתכן ויכולים לעשות זאת אשר אני עדיין בחופשת לידה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש