במידה והעובד הוגדר כעובד שעתי 5 ימים בשבוע 8 שעות, מ8 עד השעה 16:00 זה פחות ממשרה מלאה (168 שעות) ולאחר השעה 16:00 זה לפי צורכי המעסיק ואישורו אז: 1.האם המעסיק חייב לציין בחוזה העסקה את אחוז המשרה/ סך שעות החודשיות באופן ברור? או שמספיק שהוא מציין את השעות שהעובד עובד ביום ומספר ימים,ואז מסיקים את אחוז המשרה? 2. האם החל משעה 16:00 זה נחשב שעות נוספות? 3. האם לעובד הזה מגיע לצאת שעה מוקדמת מהעבודה ע'ח המעסיק? (לפי התקנה החדשה )

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש