שמתי לב שהארגון שבט אני עובדת מדווח על ימי חופש בדיעבד רטקואקטיבית ! כלומר בתלוש ימי החופשה אינם נכונים. האם זה חוקי ? כמו כן יש אי סדרים בין הדיווח של הארגון בפועל ועל דעתם מורידים לי העדר של שעתיים כהעדר של חצי יום ואף יום. האם זה תקין ? יש לציין שזה לא בידיעתי. כמו כן, מה שורה בסוף שנה שיש יתרה גדולה של ימי חופשה, האם הארגון יכול להוריד לי את כל הימים בבת אחת ? זה חוקי לעבוד חודש ולא לקבל שכר על כך ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש