שלום רב, מהסיפור שלך עולה הפרת משמעת חמורה.כאשר הסנקציה שבצד ההפרה יכולה להיות גם מכתב התראה ו/או פיטורים ללא תשלום של פיצוי פיטוירם. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לוודא שינך פועל כחוק בעניין הטלת סנקציות על עובדים. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של םורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש