סרג'יניו שלום רב, חוק הודעה מוקדמת קובע כי הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד בשכר עובד בשכר זכאי או צריך למסור להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן:במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה;במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה; לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים. אתה עובד חמש וחצי שנים ולכן עליך לתת למעסיק חודש ימים שים לב אתה תמשיך לעבוד בחודש הנ"ל באותו אחוז משרה של 0.4. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש