שלום רב, לדעתי שינוי בזמני העבודה הינו הערה מוחשית בתנאי עבודתך, ואם המעסיק מבקש לשנות את זמני העבודה שעות או ימים ואת אינך יכולה לעבוד בפורמט החדש עליו לפטר אותך. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין הזכויות המגיעות לך בגין ההרעה בתנאי עבודתך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש