חנה שלום רב, שי לחג אינו מעוגן בחוק,למעביד ישנו שיקול דעת מלא בעניין והוא יכול להחליט שלא לתת מתנות חג לעובדיו ו/או לתת אותו לפי תפקידים ולפי דרגות ועוד. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש