שלום, אני עובדת כנציגת חוץ בחברה חצי שנה. הגשתי מכתב פיטורים היום(יום ג') שלפי חוק הודעה מוקדמת אני צריכה לתת 6 ימים. לאחר בדיקה, 6 הימים נופלים על חוה"מ פסח והמשרדים במקום בו אני עובדת סגורים ואין ביכולתי להגיע לעבודה, מה שגם ככה לא הייתי מקבלת שכר על הימים האלה אם לא הייתי שולחת מכתב התפטרות. רציתי לדעת מבחינת החוק איך 6 הימים של ההודעה המוקדמת אמורים להתנהל עם יש באמצע את חוה"מ. בנוסף המנהל שלי נתן לי הצעה שיש באפשרותי לסיים את העבודה ביום חמישי הקרוב 18/4 או לאחר חוה"מ ב 30/4. והייתי רוצה לדעת האם זה אפשרי מבחינתו להציע את זה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש