החברה מעבירה אותי לשכר תגמול חדש, עובדת על בסיס+ עמלות + בונוס, מעבר לכך שדורשת שינוי משמעותי וירידה בשכר היא דורשת שאעבור לשכר תשלום שוטף + 30 (אני שכירה) האם זה הגיוני/נכון/זכותם?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש