האם המעסיק יכול להוציא עובדים לחופשה מרוכזת כל חגי חול המועד, גם אם לעובד אין יתרת ימים? והאם המעסיק יכול לנצל את כל ימי חופשת העובד בגין החופשה המרוכזת, ולאחר מכן לא לאשר לו לצאת לחופשה מפאת חוסר בימי חופש? תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש