מיקי שלום רב, כדי לדעת האם מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה יש לבדוק מה בדיוק את עושה היום ומה תעשי לאחר המעבר וכן האם מעמדך או שכרך יפדעו כתוצאה מביטול התקן אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי לבדיקת העניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש