קובי שלום רב, אסור למעסיק לחייב את העובד לחתום על המסמך כמו שהמעסיק שלך מבקש שנקרא טופס העדר תביעות, אין המעסיק רשאי להתנות את תשלום הזכויות הסוציאליות המגיעות לך בכך שתחתום על כתב הויתור. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק אלה מזכויותך נפגעו אם סגירת מקום העבודה שלך בהצלחה אביבה בןרנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש