אורי שלום רב, אלא הנושאים בהם מטפל חוק שוויון הזדמנויות בעבודה:"לא יפלה מעסיק בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, מקום מגוריהם, השקפתם, מפלגתם או שירותם במילואים, קריאתם לשירות מילואים או שירותם הצפוי בשירות מילואים כהגדרתו בחוק שירות ביטחון" אני לא רואה באי נתינת משמרת מסוימת אפליה, אך לדעתי יש לפנות אל מדור משאבי אנשו בחברה בה אתה עובד ולעלות את הסוגיה . בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש