שלום, אני מועסק בחברת הייטק אמריקאית גדולה בישראל כאיש מכירות. בחוזה שנחתם לפני שנתיים יש סעיף אי תחרות שאומר: 1. אני מקבל תמורת אי תחרות של כ-2000 שח בחודש למשכורת 2. אסור לי לעבוד אצל מתחרים ישירים (חלקם ממש מוזכרים בשם שלהם...) תקופת צינון של חצי שנה! התקבלתי לעבודה אצל אחד המתחרים האלו ואני רוצה לעבור. עוד לא קיבלתי את ההצעה הרשמית ו/או חתמתי על חוזה. מה עלי לעשות? מה החברה הנוכחית יכולה לעשות בנושא זה? חשוב לציין שאני לא מחזיק במידע/פטנטים או משהו שיכול לפגוע בחברה הנוכחית כמו גם אני לא הולך לעבוד על אותו מגזר לקוחות בשום צורה שהיא. היום אני עובד עם מגזר ההייטק ובמקום החדש אמור לעבוד מול מגזר ציבורי בכלל. בנוסף, כמובן שידעי את המעסקי החדש אליו התקבלתי על נושא סעיף אי התחרות. אשמח לקבל הכוונה כדי לא לצאת קירח מכל הכיוונים.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש