שלום עירית, בהעסקתם של חלק מהעובדים הזרים המועסקים בתחום הסיעוד מעורבות חברות מיוחדות שנקראות "חברות סיעוד". חברות אלה קיבלו אישור מיוחד מהמוסד לביטוח לאומי לתת שירותי סיעוד לנזקקים הסיעודיים - המעסיקים את אותם עובדים - על פי חוק הביטוח הלאומי. חברות אלה נושאות בחלק משכרם של העובדים הזרים המועסקים ע"י הנזקקים הסיעודיים. האם כך המקרה אצלכם? האם פניתם לחברת הסיעוד לגבי השאלות שלך? אני מצרפת לעיונך קישור לזכותן לגבי זכויות בעבודה של עובדים זרים. ההסדרים המיוחדים לעובדים הזרים בענף הסיעוד מודגשים בצבע ורוד. כעיקרון, אין כזה דבר זמן התאוררות שהוא בתשלום, ובנוסף התשלום על היציאה בסוף שבוע נחשב לחלק מהשכר, ולא בנוסף לשכר. http://www.moital.gov.il/cmsTamat/Templates/N_Internal_Page.aspx?FRAMELESS=false&NRNODEGUID=%7bCF870A67-0D64-45E7-BF17-4726D2FF1369%7d&NRORIGINALURL=%2fNR%2fexeres%2fCF870A67-0D64-45E7-BF17-4726D2FF1369%2ehtm&NRCACHEHINT=Guest#a211

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש