לאבא שלי יש מטפלת סיעודית זרה שגרה אצלו. היא דורשת לקבל מה שהיא מכנה "שעות התאווררות בחוץ שמגיעות לי" (שלדעתי הן שעות חופשה) - פעמיים בשבוע 1/4 יום בכל פעם, ללא שום קשר לשעות מנוחה - שאותן אבא מקפיד שתיקח בכל יום (לפחות שעתיים, בד"כ 3 ואף יותר). לטענתה באזור של אבי (נאות אפקה)אינה מכירה אף אחד (וגם לא טורחת להכיר) ובשיכון בבלי היכן שעבדה הרבה שנים, יש לה חברות וחשבון בנק והיא משתמשת בשעות הללו בכדי לעשות סידורים בתחנה מרכזית וכו'. היא לא רוצה לקחת ימי חופש, כדי לא להפסיד שקל מהמשכורת וזו דרכה להשיג מאבא שלי זמן חופשי לסידוריה וענייניה החברתיים והכלכליים בתשלום מלא על חשבון אבי. אני רוצה לברר את הסוגיה לעומק. האם יש חוק או רק נוהג (ואולי גם אין נוהג) לגבי שעות למנוחה והתאווררות יומיות לעובד זר בתחום הסיעוד שגר בבית מעסיקו? אם כן במה מדובר? האם יש חפיפה בין השניים (מנוחה=התאווררות ושכל אחד יחליט מה לעשות בזמן הזה) או שמגיע לעובד גם שעתיים מנוחה וגם "שעות התאווררות בחוץ" בכל יום (אם כן כמה)? האם יש סידור כזה של צבירת "שעות התאווררות" לטובת יציאה מחוץ לבית המעסיק פעם במספר ימים ליותר שעות? (גם אם העובד מקבל שעות מנוחה בכל יום) ? האם המעסיק צריך לשלם לעבוד עבור היציאות האלה להתאווררות.? האם העובד מחליט באיזה ימים זה יקרה, או שהמעסיק?האם יש ימים מקובלים? כמו כן שמעתי מספר מחירים עבור היציאה ליום חופש בשבת ואני רוצה לדעת מה האמת – 270 ₪, 300 ₪, 365 ₪, 400 ₪?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש