אלעד שלום רב, האיסור בחוק על פיטורי עובד בזמן מחלה, הוא איסור כאשר לעובד יש ימי מחלה צבורים. אם אין לעובד ימי מחלה צבורים והוא נעדר עקב מחלתו, החוק אינו קובע איסור לפטרו. ומכאן שהמעסיק יכול לפטר אותך מתי שירצה בלי שום קשר להיותך חולה או לא. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש