שלום רב, נכון הוא שאסור לפטר עובד ללא הזמנה לשימוע וללא מתן הודעה מראש וכמובן שאסור למעביד להלין את שכרך. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי שכן יש בחוק מספיק הגנות לעובד אשר כתוצאה מעבודתו בשרות המעסיק נגרם איזה נזק לצד שלישי או אחר. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש