הילי שלום רב, עובד זכאי לזקוף עד 8 ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו בגין מחלת ילדיו שמתחת לגיל 16 אם חלילה הילד חלה במחלה ממארת עובד זכאי לזקוף עד 90 ימי היעדרות בשנה בשל המחלה ממארת או מחלה המצריכה טיפול בדיאליזה של ילד עד גיל 18 (ועד 110 ימים במקרים מסוימים), על חשבון ימי המחלה או ימי החופשה - לפי בחירתו לא ידוע לי על פיצויי כלשהו מביטוח לאומי בגין העדרות בעקבות מחלת ילד. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש