אולגה שלום רב, רק רופא תעסוקתי יכול לקבוע כי איבדת את כושר עבודתך ואז התפטרותך הינה פיטורים לכל דבר ועניין. אני ממליצה לך להמתין להחלטת הרופא התעסוקתי בעניין אי כושר עבודתך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש