סצמי שלום רב, אם המעסיק שלך לא וויתר על שירותיך את/ה חייב להמשיך לעבוד כרגיל עד ליום הפיטורין. עובד שלא יופיע לעבודה לא זכאי לקבל שכר על ימי היעדרותו ממנה אלא אם מדובר בהיעדרות המזכה בשכר (למשל ימי מחלה או ימי חופשה). מכאן שאם לא תגיע/י לעבודה בימים אלו לא תקבל/י שכר על הימים שלא תגיע/י אליהם. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש