Batel שלום רב, אני מבינה את הרגשתך, אך יש לתת למעסיק את הזמן כדי להגיע להחלטה בעניין פיטוריך.לא ברור לי מדוע לא הוזמנת לשיחות עם היועץ הארגוני אך אם הוזמנת ונערך לך שימוע כדין שבו הוסברו לך הסיבות לפיטוריך, ונתנה לך הזדמנות הוגנת לשנות את ההחלטה. אזי את צרכה להמתין להחלטה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי אם את חושבת שניהול ההליך לא בוצע כחוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש