נורית הרגר שלום רב, עובד בעבודה שאינה עבודת כפיים כלומר עבודה משרדית זכאי להפסקה אם הוא מועסק מעל 8 שעות ביום בשבוע עבודה של 6 ימים, או אם הוא מועסק מעל 9 שעות ביום בשבוע עבודה של 5 ימים זמן ההפסקה אינו מחושב כחלק משעות העבודה, והמעסיק אינו מחויב לשלם לעובד עבור זמן זה, אלא אם כן דרש מהעובד להישאר במקום העבודה. לצערי אנני רואה בהצמדות לחוק הרעה בתנאי עבודתך.ובלי שום קשר כספי הפיצויים שלך נמצאים בקרן הפנסיה שלך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש