רוזי שלום רב, האפשרות היחידה לפטר עובדת במהלך "התקופה האסורה" בפיטורים, היא לאחר קבלת אישור מאת שר התמ"ת. כל עוד לא התקבל אישור שכזה, מעביד חייב להחזיר את העובדת לעבודה בתום החופשה, ולכן עליך להמתין לתשובת משרד התמ"ת בקשר עם הבקשה לפטר אותך. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שהחברה החדשה תקלוט אותך לעבודה ותתן לך ההזדמנות הנאותה להוכיח את עצמך כמנהלת חשבונות. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש