שלום רב אני נמצאת בחופשת לידה מ תאריך 7.8.18 עד 19.11.18 עובדת בחרה מעל שנה ו שמונה חודשיים ,בתאריך 15.9.18 הודיעה לי הבוסית שהחברה נמכרה ו בתאריך 15.10.18 פועלות עוברת לחברה חדשה ו בגלל שאני נמצאת בחופשת לידה הם פנו לחברת התמת לאישור לפטר אותי ו תוך כדי השיחה היא אומרת לי שהחברה חדשה אינה צריכה את שרותי (אני עובדת בתפקיד מנהלת חשבונות) יש לי מספר שאלות 1 מה הזכויות שלי עם מגיע לי הודעה מוקדמת בתשלום ללא קשר לדמי לידה ? 2 עם הם היו מחיובים החברה החדשה לקלוט אותי בתור עובדת ? 3 מה קורה במקרה של 60 יום שאסור לפטר עובדת ? 4 עד מתי הם צריכים לשלם לי פנסיה ו פיצוים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש