תומר שלום רב, נכון הוא כי ההסתדרות חתמה על הסכם שבו המאבטחים יעבדו גם בתקופת החגים כדי לשמור על משכורתם. מהסיפור שלך עולה כי ההסכם לא יושם אצל חמך והחברה נהגה בו כמאבטח חדש כלומר עובד שעתי שאינו עובד שלושה חודשעם בשרותה ולכן אינו זכאי לדמי חגים. אני ממליצה לך להתקשר עם ההסתדרות בנושאץ בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורוםדיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש