איתי רחימיאן שלום רב, שוב כדי לתת תשובה מפורטת יש צורך שעורך דין יראה את חוזה העבודה שלך. לידעתך גם אם זה לא רשום במפורש בחוזה יש מקרים בהם מעסיק יכול להעביר עובד מסניף אחד לשני והדבר לא יחשב כהרעה בתנאי העבודה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש