אורלי שלום רב, כדי לענות על שאלתך יש לבדוק מהו הסכם השכר עליו את חתומה והאם הוא מתיר שינויים לפי צורכי המערכת. בכל מקרה להבנתי אם עבדת חמישה ימים ואת ממשיכה לעבוד חמישה ימים אין הרעה בתנאי העבודה. אך שוב יש לבדוק לעומק את הדברים אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש