נס ציונה שלום רב, גם סיכום בעלפה הוא סיכום ולדעתי יש לעמוד מאחורי כל סיכום שמסוכם עם עובד. המעביד שלך שינה את דעתו ולכן את צרכה להודיע לו בכתב שאת לא מסכימה לשינוי אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא ששאר הזכויות שלך במקום העבודה אינן ניזקות. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש