לירון שלום רב, לא ברור לי איך המעסיק סוגר את העסק ולא מודיע לפני כן לעובדים שהעסק סגור בימי החג. אך לעניין השאלות שלך כך: מעסיק יכול להוציא עובד לחופשה בהתאם למספר ימי החופש הצבורים של העובד,לא ניתן להוציא לחופשה עובד שאין לו מספיק ימי חופש צבורים, ולזקוף את ימי החופשה על חשבון ימי החופשה העתידיים שלו, אם העובד אינו מעוניין בכך בחופשה שהמעסיק מתכנן שאורכה 7 ימים או יותר, יש לתת לעובד הודעה של 14 ימים מראש בחופשה שהמעסיק מתכנן של פחות מ-7 ימים אין חובה להודעה מוקדמת בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש