תמר שלום רב, גם עובד לתקופה קצובה זכאי לשימוע בדיוק כמו עובד לתקופה שאינה קצובה.וכמובן שעובד שפוטר זכאי לגמר חשבון עם פידיון ימי החופשה שעומדים לזכותו ודמי הודעה מוקדמת. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין בהצלחה אביבה בורנובסקי,עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש