ענבל שלום רב, עובד שעת הוא עובד ששכר עבודתו משולם על בסיס שעת עבודה בפועל ולכן עם עובד עבד את השבוע וחצי הרי הוא זכאי למלוא השכר עבור שעות עבודתו. לעניין המחלה לדעתי העובד לא צבר וותק כך שלא ישולם לו שכר בגין מחלתו. אני ממליצה לפנות ליעוץ משפטי אם יש פגיעה כלשהי בשכר. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש