התקבלתי למקום עבודה חדש, ואחרי יומיים אני מעוניין לעזוב.הבעיה היא שקבעו לי משמרות בוקר(החל מ6) ומדובר בסוג עבודה בה אתה עובד לבדך במהלך המשמרת שנקבעה לך(פקיד קבלה של חברה מסוימת). אמנם אין בכלל עבודה( רק פעולות פשוטות כגון - להדליק אורות ואזעקה עם הגעה, למלא קפה ועוגיות לעובדים במטבח ולפתוח דלת לאורחים באמצעות כפתור) אדמיניסרטיבית של וורד/אקסל/תיוק/דוחות, אבל כן את שצוין מעלה כך שהיעדרות תותיר למעסיק חור מסוים בימים אילו. האם במקרה ספציפי זה אני עשוי להיות חשוף לתביעה משום ההתפטרות המידית על אף שע"פ החוק היבש אם לא מלא לי חודש עבודה איני צריך לתת התראה מוקדמת כלל? יש לציין שלא הייתה לי בעיה עקרונית להישאר במקום עד שימצאו מישהו חדש ואין בכוונתי לפעול מתוך זדון, אלא שמצאתי מקום עבודה אחר והוא מחייב אותי להגיע במידי(משלם כפול מהמקום הנוכחי)

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש